fillメディア（英名：fill.media）は、多様性（ダイバーシティ）と包摂性（インクルージョン）を強く支持し、すべての社員、読者、お客様、および関係者が尊重され、平等な機会を享受できる環境を提供することにコミットしています。
fillメディアは、先進的な情報を多く取り扱うウェブメディアとして、異なる出自や背景、経験、アイデンティティを持つ人々からの、多様な視点とアイデアを歓迎し、それらを全て活かしきることにより、成長し続けます。
私たちのコミットメント
- 多様性の尊重
- fillメディアは、すべての個人をその人の特性や背景に関係なく尊重し、平等に扱います。
性別、人種、宗教、障がい、年齢、経験、文化的バックグラウンドに関係なく、全ての人々は私たちの組織で平等な機会を与えられ、尊重され、評価されます。 - インクルーシブな環境
- fillメディアでは、全ての従業員が自分自身を表現し、発展させ、成功するための環境を提供することに、最大限の努力を払います。
私たちは、人々が互いの間のバリアを取り払い、全ての従業員が自由にアイデアを提案し、参加できる場所を築きあげることに、全力を尽くします。 - 差別の禁止
- 私たちは、差別、ハラスメント、いじめ、不平等な取り扱いは容認しません。
すべての関係者は、尊重と公平さを受ける権利があると信じます。 - 教育と啓発
- fillメディアでは、ダイバーシティとインクルージョンに関する教育プログラムを提供し、全ての従業員に意識的な理解を深める機会を提供します。
また、市場やコンテンツにおける多様性の重要性を認識し、それに対応したプロダクトとサービスを提供するよう、あらゆる努力を払います。 - コミュニティへの貢献
- 私たちはコミュニティへの貢献を重要視し、多様性と包摂性を推進するために活動し、社会的責任を果たします。
- タレントの多様性
- 私たちは、多様なバックグラウンドと経験を持つ、才能ある個人を積極的に採用し、キャリアの成長をサポートします。
私たちは、チームの多様性がクリエイティブなアイデアを生み出し、私たちの成功に貢献すると信じています。
なお、fillメディアの採用活動は、上記のコミットメントに基づき運用されています。
fillメディアの採用情報について詳しくは、以下のURLをご覧下さい。
継続的な努力
私たちは、このダイバーシティポリシーを継続的に評価し、改善することにコミットしています。
ダイバーシティとインクルージョンを推進し、私たちの組織をより多様で包括的なものにするために、努力を惜しみません。
最後に
私たちは、この混沌とした時代において、多様性の尊重・受入れと、インクルージョンへの邁進こそが、メディア企業としての成功の鍵であると確信しています。
fillメディアは、全ての読者、顧客、パートナー、そして従業員と共に、より多様な世界を築くために努力します。
私たちのダイバーシティポリシーは、私たちのコアバリューの一部であり、それを実現するために日々努力し続けます。
